VAE – VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE

TANGARA digital consulting intervient aussi bien pour des demandes émanant des entreprises que des demandes individuelles et propose des prestations de conseil et d’accompagnement :

• Conseil sur le choix du diplôme correspondant le mieux aux compétences du candidat et à ses perspectives d’évolution de carrière
• Accompagnement à la rédaction du dossier de demande de recevabilité
• Accompagnement à la rédaction du dossier validation

Pour les organisations d’enseignement supérieur certificateurs, TANGARA consulting propose des missions de mise en place du process VAE en conformité à la loi et au décret du 4 juillet 2017.

• L’accompagnement à la rédaction du dossier de validation
• Le programme standard est de 24 heures. Néanmoins, il est clair que sa durée, son contenu et le calendrier des rendez-vous est construit avec vous en fonction de vos objectifs.

Cet accompagnement se fait à distance en mode synchrone et asynchrone.

• Vous disposerez d’un ensemble de ressources en distantiel
• Vous disposerez également d’un guide méthodologique, qui vous donnera la méthode pour appréhender pas à pas la rédaction de votre dossier et vous préparer à la soutenance orale.
• Un coaching asynchrone et synchrone par téléphone et mail, attesté par feuille de présence sera assuré selon un planning prévisionnel construit avec vous. Ces rendez-vous permettent de valider étape par étape le livret de validation et de vous apporter un appui méthodologique personnalisé.

La démarche permet de concilier l’intérêt de l’entreprise et du salarié.

• Elle constitue un véritable outil managérial de motivation, valorisation, fidélisation des salariés.
• Elle contribue à la démarche de formation tout au long de la vie.
• C’est un formidable tremplin pour évoluer dans sa carrière.

Le financement d’une VAE peut être pris en charge en totalité ou partiellement, dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, d’un CPF ou d’un CPF de transition, d’un chèque VAE…

• Formalise un processus de formation tout au long de la vie pour ses salariés
• Développe des outils de partage et de valorisation des compétences et des savoirs
• Engage chacun dans un processus d’auto formation
• Encourage l’innovation.