FORMATION

TANGARA Digital Consulting parie sur le capital humain et vous accompagne pour que les hommes et les femmes de votre organisation soient les acteurs de la transformation digitale.

Formation

Devant la rapidité d’émergence et de développement des nouveaux outils digitaux, seule une entreprise ou organisation apprenante peut faire face à ces nouveaux défis d’acquisition de compétences digitales. Une entreprise apprenante a pour mission de développer une intelligence collective et révéler les talent.

Concrètement, elle:

  •       Formalise un processus de formation tout au long de la vie pour ses salariés
  •       Développe des outils de partage et de valorisation des compétences et des savoirs
  •       Engage chacun dans un processus d’auto formation
  •       Encourage l’innovation

TANGARA digital consulting met en place avec vous, un plan de formation sur mesure en intra pour vous permettre de développer des compétences digitales au sein de votre entreprise et devenir une entreprise apprenante.

Les programmes et la pédagogie
Vous bénéficierez de programmes individualisés bâtis à partir de vos besoins réels face à votre stratégie. Les objectifs, dates, durées seront ainsi définis ensemble. La pédagogie est de forme formation action, privilégiant l’interaction, les mise en situation. Chaque module théorique est animé par des cas pratiques, des simulations ….Les participants sont au coeur de la pédagogie

Les thématiques les plus fréquemment abordées sont :

La Gouvernance

  • Diffuser votre stratégie digitale
  • Augmenter le niveau de culture digitale de vos salariés notamment sur les stratégies digitales de vos concurrents et les nouvelles tendances et leur impact sur votre métier

La Stratégie digitale :

  • Mettre le client au coeur de votre process, marketing digital
  • Valoriser les données de vos clients
  • S’approprier les outils digitaux.
  • Développer l’open innovation
  • Travailler en mode agile

L’entreprise apprenante

  • Apprendre à travailler en mode collaboratif
  • Apprendre à apprendre: rendre le manager coach
  • Apprendre à partager le savoir
  • Apprendre en digital learning