FORMATION
Formation
Transformer sa culture pour favoriser l’agilité et la collaboration, développer une intelligence collective et révéler les talents, tel est le défi d’une entreprise apprenante
Concrètement, une entreprise apprenante formalise un processus de formation tout au long de la vie pour ses salariés :
- Développe des outils de partage et de valorisation des compétences et des savoirs
- Engage chacun dans un processus d’auto-formation
- Encourage l’innovation
TANGARA consulting met en place avec vous, un plan de formation sur mesure en intra pour vous permettre de faire face à ces enjeux et devenir une entreprise apprenante
Les programmes et la pédagogie
Vous bénéficierez de programmes individualisés bâtis à partir de vos besoins réels face à votre stratégie. Les objectifs, dates, durées seront ainsi définis ensemble. La pédagogie est de forme formation action, privilégiant l’interaction, les mise en situation. Chaque module théorique est animé par des cas pratiques, des simulations ….Les participants sont au coeur de la pédagogie
Les thématiques les plus fréquemment abordées sont :
Dans le cadre de développement multi sites, l’enjeu majeur est de doter vos partenaires et leurs collaborateurs des compétences pédagogiques essentielles pour garantir une transmission homogène des savoirs en respectant les modalités pédagogiques et la philosophie de votre groupe.
Pour répondre à ces enjeux, nous vous proposons une « formation de formateur », totalement personnalisée, flexible, modulable dont les contours seront définis avec vous.
Votre groupe, sa philosophie, votre public et ses attentes, votre communauté et ses attentes, le respect de votre syllabus et de vos méthodes pédagogiques tant sur la conception d’un cours que son delivery, l’amélioration continue…
Vous trouverez ci-joint plus d’informations sur notre offre formation pour l’année 2026 : Programme de Formation